Elders op het forum in een discussie betreffende het IVA Driebergen wordt gesteld dat een kleine school binnen een grote onderwijskoepel theoretisch wel kan, maar dat in de praktijk toch altijd weer blijkt dat het niet werkt; het “schaalvoordeel” dat een grote organisatie met zich mee zou horen te brengen wordt kennelijk niet verzilverd, maar leidt tot een geweldige inflatie in de overhead ten koste van het onderwijs.
Ik zou van het begrip “Primair Proces” de definitie dan ook alsvolgt aangepast willen zien:
“Het Primair Proces is datgene waar in een organisatie het meeste geld aan op gaat.”
Voorstellen tot verfijning zijn hartelijk welkom.
Het begrip “Inflatie” heb ik ooit horen definiëren als:
“Inflatie is het opblazen van getallen, zodat je er grotere delen van kunt stelen zonder dat dit opvalt.”
In die laatste vier woorden zit denk ik het probleem voor de koepels………..
Absoluut relatief
En het gestolen stuk van de grotere taart wordt verdedigd met het argument “procentueel zijn de overheadkosten niet gestegen”
De praktijk.Voor fusie :
De praktijk.
Voor fusie : Een besodemieterd personeelsbeleid.
Na fusie : Nog steeds een besodemieterd personeelsbeleid. Maar ook dure HRM-geiten die de scholen onder de koepel moeten bekostigen en 3 leerlingen meer per klas als consequentie. Tel uit je winst! O ja, op papier is er natuurlijk een prachtig personeelsbeleid met alle trendy kreten…