Andere publicaties (onder meer vakbonden)
SALARIS LERAAR NEDERLAND
• AOb-onderzoek functiewaardering en salaris: docenten omlaag, managers omhoog (AOb – Algemene Onderwijsbond, Aob Overige, 30 november 2005)
www.aob.nl/i.aspx?p=&m=&a=5698&z=0
Enquête functiewaardering voortgezet onderwijs (Nico van Kessel (ITS) en Robert Sikkes (AOb) november 2005)
www.aob.nl/kixtart/nm/articlefiles/5698-fuwadef2.pdf
Werkgever voor dubbeltje op eerste rang (artikel uit het Onderwijsblad nr 21 van 3 december 2005)
www.aob.nl/kixtart/nm/articlefiles/5698-fuwahob21.doc
Onderwijsondersteunend personeel (oop) en managers in het voortgezet onderwijs zijn er sinds de nieuwe functiewaardering gemiddeld op vooruit gegaan. Docenten moeten inleveren.
Rem op promotie? (GOLV – Gereformeerde Onderwijzers en Lerarenvereniging 19 december 2005)
www.golv-info.nl/php/nieuwsart.php?ID=72
Steeds meer leerkrachten komen niet meer in de hoogste salarisschalen terecht. Tegelijkertijd stijgt het salaris van de managers wel.
• Zonder diploma voor de klas, Hoger salaris `zij-instromers’ zet kwaad bloed bij leraren (NRC Handelsblad, 2001)
docenten.nrc.nl/artikelen/2001/51diploma.html
• Onderwerpen rond de leraar (Discussieplaats Onderwijsraad 24 november 2005)
www.onderwijsraad.nl/discussie/read.php?f=2&i=413&t=413
Het salaris van de eerstegraads bevoegd, (post)academisch opgeleide docent.
• Geef de leraar zijn vak terug (ABVAKABO FNV van 28 juni 2006)
www.abvakabofnv.nl/cao/bericht/geef_de_leraar_zijn_vak_terug/
met :
Geef de leraar zijn vak terug! (CMHF, AOb, ABVOKABO FNV, Onderwijsbond CNV van juni 2006)
www.abvakabofnv.nl/docs/bijlagen/200606/opwaarderingleraar.pdf
Een voorstel van de gezamenlijke Onderwijsvakorganisaties tot opwaardering van de leraar in het voortgezet onderwijs.
1ste graad
ik heb net “Onderwijsprofiel vn Nederland -Analyse en samenvatting van Education at a Glance 2005 – Ministerie van OCW gedownloaded. Bij “Lerarensalarissen in het hoger algemeen secundair onderwijs” op blz. 41 staat nu in schuinschrift: “Het maximum salaris in het hoger algemeen secundair onderwijs betreft schaal 12. Alleen 1e graads leraren, maar niet alle, komen voor deze schaal in aanmerking. Uiteindelijk bereikt slechts een klein deel van de leraren in het hoger algemeen secundair onderwijs het hier getoonde einsalaris”.
Hierover wat opmerkingen(van mij):
1 Ik denk dat deze opmerking zeer recentelijk is toegevoegd aan tabel EAG2005, Tabel D3.1
2 Ik meen begrepen te hebben dat “verdienstelijke” tweedegraads-docenten dit salaris-niveau (de schaal 12 wordt ook wel LD genaamd) ook kunnen bereiken. Maar dan vervullen ze voor een groot deel, grotendeels of helemaal andere taken. (Het fijne weet ik niet ervan)
Doelgroep LD salaris
Ik kan je informeren Seger: in het FuWa systeem kunnen leraren de LD functie krijgen op basis van allerlei activiteiten ten dienste van het onderwijs die zich buiten het leslokaal afspelen. Het is onmogelijk de LD functie te krijgen zuiver op grond van goede lesgevende kwaliteiten en/of vooropleiding (een tautologie, zou je zeggen). De LD functie stelt géén eisen aan de vooropleiding. De LD-functie wordt standaard toegekend aan afdelingsleiders. Afdelingsleiders hebben per definitie een zeer kleine lesgevende taak. Er is een beperkt aantal LD-functies beschikbaar (pyramide-model). Als je begrijpt wat ik bedoel.