Hoe is het toch in godsvredesnaam mogelijk dat een sollicitatiecommissie zo iemand als dit aanneemt?
www.telegraaf.nl/binnenland/22615864/__Schoolbaas_weg_om_leugen__.html
www.rtvnh.nl/nieuws/143246/Schooldirecteur+liegt+over+diplomas+en+wordt+ontslagen
Ben benieuwd bij welk onderwijsadviesbureau deze Coby Wezel binnenkort komt te werken. Om u binnenkort te vertellen tijdens een studiedag hoe je les moet geven. Bij gebrek aan diploma's en echte leservaring kunt u altijd nog terecht bij één van de studiecentra of onderwijsadviesbureau's:
Simpel, je mag geen kritische
Simpel, je mag geen kritische vragen stellen. Dan ben JIJ ongeschikt.
Volgens haar LinkedIn pagina
Volgens haar LinkedIn pagina (als je die kan geloven…) was Coby Wezel al eens werkzaam bij een onderwijsadviesbureau: namelijk van 1992 tot 2002 als trainer/adviseur bij gooiconsult.
Citaat van Gooiconsult waar
Citaat van Gooiconsult waar ze werkte:
"Gooiconsult is dé partner om binnen uw organisatie een duurzame cultuur van leren en presteren te realiseren. Wij verbeteren aantoonbaar de performance van menselijk kapitaal. Dit doen wij door weten, leren en presteren aan elkaar te verbinden. Gooiconsult biedt uitsluitend maatwerkprogramma's die altijd in co-creatie met de klant worden ontwikkeld en uitgevoerd."
Als je dit dikdoenerige stukje leest, kun je al aan de woordkeus zien welke vlees je in de kuipt hebt.
"Duurzame cultuur van leren en presteren", vaagtaal de vanalles suggereert maar die inhoudsloos is.
"Performance van menselijk kapitaal", "Consult": dikke Engelse woorden die te pas en te onpas door teksten worden heengegooid.
"Co-creatie": lijkt nu het geliefde woord van onderwijsvernielers te zijn.
"De klant": het idee dat onderwijs consumenten heeft die iets halen en voor hun dure geld op hun strepen mogen staan, zonder zelf een bijdrage te leveren aan het moeizame leren.
Aan al deze tekenen herken je het beest.
Beter ten halve gekeerd dan
Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald denk ik dan maar. Ja, vooraf hadden referenties etc. beter gechecked moeten worden. "Herhaald aandringen" zegt mij echter ook dat men wel achter bewijs van behaalde diploma's aan zat. Dat iemand dat bij elkaar liegt, verzin je ook niet.
Ook ik heb pas na mijn indiensttreding mijn diploma's moeten overleggen. En ook mijn referenties werden pas na indiensttreding gechecked. Tenslotte laat je je nieuwe werkgever niet bellen met die waar je nog in dienst bent en geen weet heeft dat je aan het solliciteren bent.
Omgekeerd moet ik 5 maanden verder nog steeds een arbeidscontract krijgen … ook dat is onderwijs.
Zo een rector had beter
Zo een rector had beter gelijk kunnen solliciteren naar voorzitter van het college van bestuur. Dan was er waarschijnlijk niets aan de hand geweest.
Hoe kan het dat de werkgevers
Hoe kan het dat de werkgevers vóór Lyceum aan Zee hebben zitten slapen? Iemand kennissen bij een van onderstaande werkgevers? HvA heeft zes jaar geslapen, SG Newton 1 jaar en 11 maanden….. Den Helder schrok wat eerder wakker.
Directeur Lyceum
Scholen aan Zee
January 2014 – Present (5 months)
Locatiedirecteur
SG Newton
October 2010 – August 2012 (1 year 11 months)
SG Newton is een schoolgemeenschap voor VMBO en MAVO in Hoorn en vormt een onderdeel van het Atlas College. SG Newton is sinds 1 november 2011 de nieuwe naam van VMBO Titaan. Met de nieuwe naam onderstreept de school haar vernieuwde onderwijsaanbod.
Hogeschool van Amsterdamopleidingsmanager CE, Domein Economie en Management
Hogeschool van Amsterdam
January 2004 – October 2010 (6 years 10 months)
trainer/adviseur
Gooiconsult
November 1992 – December 2002 (10 years 2 months
Een Raad van Toezicht of wie
Een Raad van Toezicht of wie ze dan ook in de sollicitatiecommissie hadden gezet, hebben een brevet van onvermogen aan zichzelf gegeven door niet te zien dat deze mevrouw zich met deze de wantaal op Gooiconsult verraden heeft. In de prachtige opsomming aan de managerskromtaal die ik hierboven citeerde, ontbreken nog de woorden "verbinding" en "maatwerk". Steeds als een club mislukte zag ik deze woorden en dat taaltje weer langskomen: duurzaam, consult, peformance, verbinden, maatwerk, co-creatie, klant.
Misschien kunnen we als BON een app ontwikkelen waarmee bureaus die zich met deze opgeblazen kromtaal presenteren direct gefileerd kunnen worden. Maar zoveel in zo'n kort bestek bij elkaar, dat is toch wel een prachtige verzameling.
@J de Groot 13 mei 2014 – 20
@J de Groot 13 mei 2014 – 20:18
Uit de artikelen is niet duidelijk welk diploma Mevrouw Wezel niet heeft. Het niet hebben van dat diploma heeft wellicht geen invloed op haar eerdere benoemingen als locatiedirecteur en opleidingsmanager. Dus het hoeft niet zo te zijn dat haar eerdere werkgevers hebben zitten slapen.