In het Onderwijsblad van de Aob van 24 februari, schrijft hoofdredacteur Sikkes o.a. dat gratis schoolboeken een vorm van lastenverlichting zijn voor de burger. Maar hoe worden die schoolboeken dan betaald? Uit de partijkassen van PvdA/CDA/CU? Nee hoor, door de belastingbetaler. En ook degenen die helemaal geen schoolgaande kinderen hebben, betalen vrolijk mee dankzij dit altruistische beleid van de regering. Sikkes doet verder zijn beklag dat er in het regeerakkoord wel beloningsdifferentiatie wordt genoemd, maar niet salarisverhoging. Laat zijn eigen Aob nu net beloningsdifferentiatie hebben gerealiseerd d.m.v. de FUWA die er voor zorgt dat docenten in de verschillende schalen LB, LC en LD tegen elkaar worden opgezet, en tegen elkaar worden uitgespeeld. Allemaal dankzij de Aob. Verder schrijft Sikkes: “Het ontbreken van een stevige salarisparagraaf in het regeerakkoord is treurig, omdat salarisverhoging een onderdeel vormde van het PvdA-verkiezingsprogramma, waaraan Plasterk heeft meegeschreven”. — Een doelbewust verkeerde voorstelling van zaken. Als wij het PvdA-verkiezingsprogramma nog eens lezen, zien wij duidelijk dat er alleen gesproken wordt over een 10% salarisverhoging voor VMBO-docenten. Nergens staat dat de PvdA voorstander is van een salarisverhoging voor alle docenten. In het slot van zijn artikel zegt Sikkes dat als het salaris van het onderwijspersoneel toch in het vergeetboek zou raken, de Aob de nieuwe coalitie een handje zal helpen om dat onderwerp alsnog op de agenda te krijgen. — Laten ze dat maar niet doen. Met de totale mislukking van de HOS en nu weer de FUWA heeft deze vakbond bewezen totaal onbekwaam te zijn om zich met de salarispositie van docenten bezig te houden. Een nieuwe vakbond die echt de belangen van de docenten op de werkplek behartigt, dat is dringend nodig. Een echte vakbond die de steenrijke Aob, die er alleen is ter meerdere eer en glorie van zichzelf, gaat vervangen
Reacties zijn gesloten.
Hadden we niet het AVV?
AVV is een afkorting van Alternatief Voor Vakbond. Voor zover ik heb begrepen houden die zich meer bezig met de belangen van freelancers en invallers. Ik had niet het idee dat ze veel kunnen betekenen voor personeel in vaste dienst.
Ik zou zelf gecharmeerd zijn van een vakbond die zich niet alleen voor het platte geld inzet maar ook voor de waardigheid van het beroep docent in zijn algemeenheid. Een (in mijn ogen) echte vakbond zou in het geweer komen tegen de uitholling van de autonomie van goed opgeleide mensen. Zo’n vakbond zou het schandalig vinden als een omhooggepromoveerde handwerkjuf zich mag bemoeien met lessen in exacte vakken of talen.
Zulke dingen gebeuren nu dagelijks, en al kreeg ik het dubbele van wat ik nu verdien, ik zou dat nog steeds een bespottelijke en vernederende toestand vinden.
In feite zegt het woord het al: een VAKbond moet hart hebben voor een VAK.
Begrijpt u mij goed: materiële belangenbehartiging moet gewoon doorgaan.
Maar gaan uw interesses ook verder dan alleen dat? Waar moet uw ideale vakbond zich mee bemoeien?
Laat ik nu minstens drie
omhooggepromoveerde handwerkjuffen kennen in het onderwijs: een directeur bo, een rector vo en een adviseur bij een onderwijsadviesbureau. Ik vraag me steeds af hoe dat toch mogelijk is. Heeft het iets met hun vak te maken? Worden ze zo ambitieus van dat spinnen en weven? Ik ben het geheel en al met je eens, net zoals een sectie geleid hoort te worden door de hoogst opgeleide en liefst meer ervaren docent.
Het AVV
De voorzitter van het AVV heeft eerder op dit forum vermeld dat zij door de Aob (in gezamelijkheid met de ‘werkgevers’) buiten de onderwijs CAO gehouden worden. Het AVV denkt erover na om naar de rechter te stappen om toegang te eisen (alweer volgens de voorzitter van het AVV).
omhooggepromoveerd
En wat te denken van het hoge percentage gymnastiekdocenten dat zich in het management heeft genesteld. Zonder enige vakkennis van het betreffende vak presteren velen van hen het om deskundige docenten de les te lezen. Inderdaad zeer vernederend.
Ja en dat komt met name in
het basisonderwijs heel veel voor.
Rapportvergadering
Wel verdraaid! Bij onze rapportvergaderingen hadden de gymdocent en handwerkjuf ook vaak het hoogste woord en een doorslaggevende stem. Wat ik daar niet allemaal aan fraaie (sociale)eigenschappen/kundigheden/compenties hoorde over leerlingen die er bij mij niets van bakten! Ik had geen weerwoord tegen zoveel moois.
AVV is er absoluut ook voor docenten in vaste dienst
Het gebrek aan georganiseerde docent-assertiviteit in het onderwijs, zie ik als één van de hoofdoorzaken van alle problemen, dus ben ik lid geworden van het AVV en heb ik daarnaast een rechtsbijstandsverzekering afgesloten. Overigens, het was de nieuwsbrief van het AVV die mij vorig voorjaar op het bestaan van BON wees.
En dat het AVV er alleen zou zijn voor freelancers en zo: daar is het wel ooit mee begonnen, maar de belangen van docenten zijn daar ook bijgekomen. Lees de onderstaande selectie van hun eigen website, en vraag je dan af wat je te verliezen hebt aan dat tientje per jaar.
===
AVV komt op voor docenten!
[…]
Docenten zijn de afgelopen jaren speelbal geweest van politieke idealen en management-theorieen. Steeds minder wordt het vak beloond; de salarissen en arbeidsvoorwaarden voor docenten zijn enorm verslechterd. Het primaire proces, lesgeven, raakt ondergeschikt aan het streven naar rendement en kostenbesparing. Dat dat kan en moet anders, en niet alleen omdat docenten recht hebben op normale arbeidsomstandigheden – ook omdat docenten een belangrijke bijdrage leveren aan onze maatschappij.
Er gaat de laatste tijd steeds minder geld naar het primaire proces in het onderwijs, en steeds meer naar de secundaire en tertiaire zaken, zoals huisvesting, IT-ondersteuning, onderwijskundigen, managers, het afleggen van verantwoording, etc etc. Versoberingen worden stelselmatig afgewenteld op docenten, speciaal die in de flexibele schil. Bij het HBO zijn deze docenten al middels een zogeheten “FUWA” een of twee schalen teruggezet. […] Bij het hoger en middelbaar onderwijs wil men deze functie terugzetting ook gaan invoeren. Het AVV wil dat voorkomen. […]
Het AVV wil vervolgens dat alle docenten kunnen stemmen over de CAO waar ze onder vallen. Op die manier proberen we te voorkomen dat de traditionele bonden achterkamertjesakkoorden sluiten met de werkgevers.
===
bron: www.avv.nu/
Aob
De huidige FUWA die in het onderwijs geldt, is, zoals wij allen weten, een initiatief van de Aob. Over de ruggen van de docenten heen, deed de Aob de schoolbesturen en directies een salariskostenbesparende verdeel en heers strategie aan de hand. De FUWA zou, volgens de Aob, docenten een carrière-perspectief bieden, alsof het leraarschap een carrière is i.p.v. een vak! Aan de docenten werd helemaal niets gevraagd. Naar nu blijkt, is dit “carrière-perspectief” niets anders dan een “lik je in de organisatie omhoog perspectief”, een “regelneefjes en loop de vakdocent voor de voeten perspectief”, een “zing, dans en kruip voor de directie perspectief”. Net als bij de HOS worden op instigatie van de Aob zittende docenten, nu de zittende docenten in schaal-12, ontzien. Docenten die zich vooral met hun primaire taak, het lesgeven, willen bezighouden, en dat zijn de meeste docenten, worden in schaal LB, de armoede-schaal opgesloten. Nieuwbenoemde docenten in de salarisschalen LC en LD, de semi-management schalen, ontpoppen zich veelal tot de Woefdrams van directie Ooievaar. En zo is de door de Aob en schoolbesturen beoogde verdeel en heers politiek voor weinig geld een feit. Het onderwijs kan alleen voor de meeste docenten aantrekkelijker worden gemaakt als deze idiote FUWA zo snel mogelijk wordt afgeschaft. Plaats de Aob buiten toekomstige CAO-onderhandelingen en zorg ervoor dat de docenten zelf hun stem kunnen laten horen!
AVV ook in actie voor BVE?
Op dit moment willen de werkgevers in de BVE slechts slechte afspraken maken voor een nieuwe CAO. De AOB heeft de acties al gestart. Hoe zit dat met het AVV?
AOb en AVV
Of het AVV de acties al gestart heeft, dat zou je aan het AVV moeten vragen, maar ik neem aan dat je met die vraag wilt wijzen op het feit dat het AVV hier niets doet.
Dat zou ik niet zo vreemd vinden: het AVV is op dit moment nog niet zo groot, omdat mensen nog liever even in de AOb-illusie blijven hangen. Want of die acties zin hebben, of ze de problemen ook structureel aanpakken, dus ook de niet-financiële docent-onderdrukking, dat betwijfel ik.
Het opvoeden van slecht functionerende belangenbehartigende organisaties zoals politieke partijen en vakbonden, dat doe je het meest effectief door bij ze weg te lopen en je bij hun concurrenten aan te sluiten. Pas als afgedwaalde en ingedutte belangenbehartigers hun status- en machtsspeeltje dreigen kwijt te raken, gaan ze luisteren en hun werk weer doen.
Zelfs al ben je het met die concurrenten ook niet helemaal eens, en zélfs al voel je je bij die concurrenten ook niet helemaal thuis, dan nóg loont het om over te stappen. Voordeel is dat het AVV met die 10 euro per jaar ook nog een stuk goedkoper is; zeker als je bedenkt dat je je, óók als lid van de AOb, naast die jaarcontributie van 69 á 213 euro, ook nog eens voor rechtsbijstand moet verzekeren (op de bond kun je immers niet rekenen), en dat kost toch al gauw 120 euro per jaar. Als er gestaakt moet worden, dan betaal ik dat zelf wel: ik ben er klaar voor.