Mijn ogen gaan achteruit

16 februari 2007 keesie25 blogs 29

Beste allemaal,

Ik kreeg dus een akte van ontslag, per 1 januari 2007, met daarop vermeld: “wegens ongeschiktheid voor de functie van GROEPSLEERKRACHT in de zin van art. 4.7 lid 9 van CA-PO.”
Een paar weken later kreeg ik een brief van de inmiddels ex-werkgever, waarin het volgende: “Ten behoeve van verdere begeleiding in het vinden van een functie elders, treft u bijgaand een copie van mijn brief aan collega-schoolbesturen (overigens dus NIET bijgevoegd……). In deze brief verzoek ik hen mij in te lichten ingeval een vacature zich voordoet voor een functie die voor u, als GROEPSLEERKRACHT wellicht interessant is.”

Mijn ogen worden slechter, dus ik liet dit aan verschillende mensen in mijn omgeving lezen, en stelde daarna aan al die mensen voor om de twee zaken nog eens te lezen, deze keer met bril op. Ook ben ik inmiddels bij een paar potentiele werkgevers op bezoek geweest, en leg ze dit voor. Allen lazen zij beide teksten, zetten hun brillen op, lazen nogmaals, en……….schudden hun hoofden. En daarna volgt pas het echte sollicitatiegesprek.

29 Reacties

  1. Hoe achteruit?
    Kun je leerlingen achter in de klas vanachter je bureau niet zien? Hoe kunnen ze dit als argument gebruiken? Ik weet dat in de periode dat mensen de WAO in jagen nog heel gewoon was, een familielid van mij geen docent meer mocht zijn omdat haar gehoor achteruit ging. Na een tijd kreeg ze een gehoorapparaat. Ze moest er zelf om lachen: met dit apparaat had ik nog best een aantal jaren voor de klas kunnen staan! Na een jaar of tien ging het wel zo achteruit dat dit te lastig zou zijn geweest, maar dan zou ze toch al met de VUT zijn gegaan. Wat is dit voor een bestuur waar je werkt? Is dit openbaar onderwijs?

  2. oplossing
    Hoi Kees,

    Ik heb de oplossing voor je. Een multifocale bril. Door een kleine beweging (op of neer) past je zicht zich aan aan de omstandigheden dan wel de invalshoek van het probleem.

  3. Heb je kunnen achterhalen
    wat hun echte beweegredenen waren? Kun je je daartegen niet teweer stellen?

        • ja-knik-bril
          Allemaal weer bedankt voor de commentaren, en de meeste nog wel zo vroeg op zaterdag…….je zou bijna denken dat jullie geen werk hebben. Vooral 1945 is al weer vroeg alert en bij de les.
          Natuurlijk zit er in mijn brilverhaal en flinke portie cynisme, Daadje. Je kwam gelukkig zelf tot de ontdekking het verhaal niets met brillen of slechte ogen te maken heeft. Overigens, met de multifocale bril van McNeacol worden de nee-schudders die ik noemde ineens weer ja-knikkers.
          Trouwens, overbodig te vermelden dat ik beide teksten LETTERLIJK heb overgenomen uit de stukken.

          • Mij schiet opeens een incident te binnen
            in de klas van een beginnende docent die midden in het jaar voor de klas kwam. Hij kreeg als hij strafwerk opgaf, geen steun van de schoolleiding. Dus voelden de leerlingen zich gesterkt om hem weg te pesten. Toen hij een voorwerp naar zich gegooid kreeg, heeft hij aangifte gedaan bij de politie. Wat was de reactie van de schoolleiding: ze hebben hem eruit gewerkt. De algehele teneur is: heb je problemen met leerlingen, dan moet je ze zelf oplossen. Ook geen teamleiders mee vervelen, want als je die erop gaat wijzen dat ze iets moeten gaan doen, worden ze vals en gaan ze bijten. Alles zelf in de hand houden: de organisatie laat je vallen als een baksteen.

          • Re: Incompetente schoolleiding
            Je kunt dit als volgt samenvatten.
            Op het moment dat je ze nodig hebt (als beginnend docent) dan steken ze geen poot voor je uit.
            Wanneer je jezelf kunt redden en je hebt ze niet meer nodig, dan gaan ze je voor de voeten lopen met stompzinnige bemoeizucht.
            En lopen leuteren over opleiden, begeleiden en levenslang leren, dat doen ze ook graag.
            Het gedrag van dergelijke figuren doet denken aan een moedervogel die haar kindertjes direct na verlaten van het ei het nest uitschopt, na een jaar komt kijken hoe het gaat, en bij het zien van één vogeltje dat het heeft overleefd, trots kraait: kijk eens, dat is nou mijn kind!

          • Drama der herkenning. Krijg
            Drama der herkenning. Krijg steeds meer de indruk dat overleven als schoolmamnager een kwestie is van problemen ontkennen, ze uit de weggaan en ze op het bordje van de meest kwetsbaren gooien. Vreemd, zo anders dan ik heb leren leidinggeven.
            Het brillenverhaal van Kees herken ik ook. Zij het dat ik de tegengestelde uitspraken nooit op schrift heb gekregen. Ik ben enigzins hardhorend maar ben recent gaan denken dat het ernstiger is met mijn gehoor. Wat is het geval?
            Ik werd ontslagen omdat ik pedagogisch onbekwaam zou zijn (het erge is, ze laten het je bij tijd en wijle nog geloven ook). De volgende school belt de oude werkgever, die vervolgens hoog van mij op geeft (financiele motieven). Wie is hier nu onbekwaam.
            Voorlopige conclusie: ik ben niet zo onbekwaam maar wel eigenzinnig. Mag ik weer met opgeheven hoofd door het leven gaan?
            Maar de financiele schade ligt niet bij de bestuurders maar bij bekwame leerkrachten als Kees. En de leerlingen mogen op de blaren zitten.

          • 2-0
            Vroeg bij de les, inderdaad. Als vader zijn er andere geneugten dan werk, zoals grensrechteren bij het voetbalelftal van mn zoon. En nog met 2-0 gewonnen ook.

  4. De goede bril, pure willekeur
    Ik krijg het gevoel dat bestuurders andere brillen hebben dan docenten. Dit kan verklaren waarom je tegelijk iemand buiten kunt zetten, ook nog verwijtbaar, als zijnde volkomen ongeschikt om hem dan vervolgens weer als zeer geschikt bij een collega bestuurder naar binnen te praten.
    Een rationele verklaring kan ik niet bedenken. Heeft deze bestuurder misschien vroeger bij de Efteling gewerkt?
    Het allerbelangrijkst is echter dat Keesie er mooi klaar mee is met dit staaltje van pure willekeur. Dit is misschien nog wel een veel groter probleem dan HNL. De enige andere sector waar je als werknemer nog overgeleverd bent aan zoveel willekeur is in de voetballerij waar de trainers nog almachtig zijn. Een coach betaald voetbal kan iemand maken of breken door er een mening over te hebben. Jouw bestuurder is toch toevallig niet afkomstig uit de voetballerij, het bedrijfsteam van de Efteling misschien.
    Corgi

    • voetballerij
      Corgi,

      Mijn bestuurders zijn zeker niet afkomstig uit het voetbal. Ik werd immers voor een beoordelingsgesprek “uitgenodigd” op woensdagmiddag, wat ik weigerde. Afgezien van het feit dat je dan een kogel in een school kunt afschieten, is de woensdagmiddag officieel geen werktijd. Ik werd TOCH verplicht te verschijnen, want men schreef: “een fulltime leerkracht dient volgens de geldende NORMJAARTAAKREGELS op woensdagmiddag te verschijnen”. Overigens ging het gesprek van hun kant op het laatste moment niet door, wegens ZIEKTE VAN HUN NOTULIST. Daarna heb ik aan hen de Normjaartaak gevraagd, maar kreeg hem natuurlijk niet. Dus vroeg ik hem zelf aan de AOB. Natuurlijk staat genoemde stelling daar niet in! Daarna zijn gesprekken nooit meer op woensdagmiddag geweest……. Dat kon trouwens ook niet, want ik ging IEDERE woensdagmiddag met de kinderen naar SCHOOLVOETBALTOERNOOIEN. Natuurlijk kreeg ik ook een onvoldoende beoordeling voor “buitenschoolse actitiviteiten”. Er staan voetbalbekers in de prijzenkast. Nee, Corgi, de bestuurders zijn dus niet afkomstig uit het voetbal.
      Later misschien nog iets over de Efteling.

      • oh oh oh
        Maar Kees toch!!!!!!

        Nu begrijp ik de incompetentie die jou door de directeur is aangemeten. Voetballen. Weet je dan niet dat voetbal oorlog is en je kunt die tere kinderzieltjes toch geen oorlog leren!!!!

        Ahum

    • contactlenzen
      Nee Corgi de bestuurders en managers en hun slippendragers hebben contactlenzen, die vallen niet op en tegenwoordig ook in allerlei kleuren te koop. Ze lopen dus in hun gekleurde wereld.

    • De Efteling
      Mijn verhaal van vandaag heeft wel erg veel droomstof tot commentaar gegeven! Toch begin ik het allemaal zo langzamerhand te begrijpen. Ik spaar en restaureer Corgi en Dinky toys (mag deze reclame:struin uw zolder nog eens af….)terwijl mijn vrouw elfjes spaart en bloemenkinderen borduurt. Ik zit dus thuis al in een Efteling. Nu pas kom ik tot de ontdekking dat ik ook jarenlang in een Efteling heb GEWERKT. Ik had ook altijd al het idee dat ik met een verlengstuk van mijn hobby bezig was, maar dat wordt door jullie weer eens bevestigd. Ik begrijp nu ook pas dat de kinderen nooit met schoolreisje naar de Efteling wilden: te gewoontjes.
      Anton Pieck draait zich om in zijn graf.

  5. ??
    Een vreemde brief inderdaad.
    Wellicht heb je al een betere werkgever gevonden.
    Mocht het niet zo zijn en je wilt graag aan het werk, dan kun je met een dergelijke brief in de hand je ontslag met succes aanvechten lijkt me.
    succes!

    • simpel
      Gereij, het lijkt inderdaad heel simpel te zijn, gewoon de ontslagakte in de ene hand, en in de andere hand de brief waarin het tegendeel staat. Vooralsnog echter (zie andere verhaal)denkt het UWV daar anders over, omdat me vanaf 1 januari een WW-uitkering wordt geweigerd. En hoewel de media schermen met een leerkrachten-tekort, heb ik vanaf 1 januari geen werk gehad, zelfs niet als invaller. Uiteraard laat ik potentiele werkgevers wel eerst beide stukken zien!

        • naar de rechter
          Gereij, klopt, alleen ik heb al een zaak lopen wegens strafkortingen op mijn salaris(zie eerder), ingediend maart 2006, komt voor op 24 april. Dat duurt dus een jaar! En nu maak ik natuurlijk en zaak van het ontslag, maar hoe lang duurt het voordat dat voorkomt? (wie weet dat, misschien de juristen onder ons?). En dan misschien een zaak tegen het UWV? En al die tijd geen baan wegens ontgeschiktheidsontslag en/of uitkering?
          De werkgever en andere instanties speculeren er gewoon op dat je dit niet volhoudt.

          • Voorschot en rechter
            Je kunt volgens mij wel een voorschot op je (mogelijke) uitkering aanvragen. Dan heb je tenminste iets te eten.

            Jammer genoeg heb ik ook weinig vertrouwen in de rechter. Die kiest eigenlijk altijd de kant van de werkgever, net als de CWI’s overigens. De geest van de tijd (lees: onze rechtse regeringen) heeft dit veroorzaakt.

          • voorschot
            Hinke,

            Er staat in de UWVbrief dat ik vermoedelijk verwijtbaar werkloos ben, en dat daarom dan ook geen voorschotten betaald worden.

          • weinig te verliezen deel 2
            Gereij,

            Sterker, ik heb NIETS te verliezen, slechts 144 euro griffiekosten voor de rechtszaak.

Reacties zijn gesloten.