Politieacademie wil ‘niet rommelen’ met aanstellingseisen.

Verkorting van de opleiding en het te lage niveau van de instroom van mbo-studenten pakken niet goed uit voor de kwaliteit van het leerproces van de agenten aan de Politieacademie.

Sinds 2021 is de opleiding voor agenten verkort tot twee jaar. Aspiranten moeten daarna op de politiebureaus aan de hand van ervaren collega’s vlieguren gaan maken. Door de vergrijzing krimpt het aantal ervaren agenten en worden de aspiranten steeds vaker begeleid door collega’s die zelf nauwelijks praktijkervaring hebben.  Verder leidde de verkorting van deze 4-jarige mbo-4-opleiding tot het ontstaan van onvoldoende juridische kennis bij de aspiranten. (bron: hoofdofficier van justitie Marthe Kunst in de Gelderlande 23-05-2025).

Van de  mbo-studenten die zich jaarlijks met een diploma Handhaver/Boa (mbo-niveau 3) aanmelden bij de Politieacademie komt 70 procent niet door de selectie omdat ze niet stressbestendig genoeg zijn, te weinig levenservaring hebben of ze kunnen niet voldoende zelfstandig studeren. De MBO Raad  reageerde teleurgesteld op deze cijfers en wil, gezien het grote tekort aan agenten, – er zijn 17.000 nieuwe agenten nodig-, dat er iets gedaan wordt aan de selectiecriteria. Maar de directeur, de heer Leonard Kok, van de Politieacademie wil ‘niet gaan rommelen’, met de aanstellingseisen.

De kritiek is niet nieuw zoals blijkt uit het artikel  van Hanneke Keultjes;  ‘Kwaliteit van het korps loopt gevaar: ‘Kabinet is de politie echt aan het ruïneren’,  dat in november 2021 in de Gelderlander werd gepubliceerd.

Bron: AD/Henk van Gelder/11-06-2025

Fotografie: Toon Rekkers

Geef als eerste een reactie

Laat een reactie achter