Het kort geding van een medewerker heeft aanleiding gegeven tot een bericht op de voorpagina van de Volkskrant en een repliek op Fontys Online (www.fontys.nl –> nieuwspagina).
Reageren op dit Fontys Online artikel is niet altijd even verstandig. Fontys voert een soort Oost-Europa beleid met betrekking tot de vrijheid van meningsuiting.
Daarom dit forum; reageer anoniem maar netjes en adequaat op de gebeurtenissen binnen Engineering en de voormalige FHW.
Fietsenmaker
Het werkt niet …
Ik snap best dat mijn collega’s hun verhaal hier niet kwijt willen.
Dit vanwege de herkenbaarheid. Dat geldt ook voor mij. Wat ik zo jammer vind is dat (ex)-studenten of mensen die niets te vrezen hebben hier niet gewoon vertellen wat er loss is binnen Werktuigbouw en wat de voormalige directeur allemaal op zijn kerfstok heeft..
Er schijnt trouwens een weblog te bestaan waar wel het een en ander op staat. Wie kent die?
Het werkt toch wel eens ….
Op mijn blog staat een colomn waarin precies beschreven staat hoe de werktuigbouwstudent ( zo hij al bestaat ) zich gedraagt.
Poll
Ik heb vernomen dat Fontys een Poll houdt over intimidatie. Deze Poll is alleen voor Fontysmedewerkers etc. want je moet inloggen. Wie kan hier iets meer van zeggen?
Corgi
inloggen?
Het is dat ik het in iets andere vorm al eerder heb meegemaakt, anders zou ik het niet geloven: jezelf kenbaar maken om te mogen stemmen over intimidatie……. Rare jongens die Fontys bestuurders.
poll
Op dit moment, ma 18 sept. 9.30 u.
Hebben 104 mensen hun stem uitgebracht, op de stelling :
Intimideert Fontys haar medewerkers ?
39% zegt : Ja ik weet dat het gebeurt.
22% Nee ik weet dat niet.
21% Ja dat zal wel eens gebeuren.
17 % Nee zo gaan we niet met elkaar om.
update poll
Beste vonkenboer,
Mogen we u vragen de poll dagelijks te updaten in dit forum? Ik ben ook erg benieuwd naar wat Fontys uiteindelijk met deze poll wil? Staat er een verklarende tekst bij?
Elke week krijgen de
Elke week krijgen de medewerkers en studenten automatisch een mailtje toegestuurd gekregen dat er nieuws is op Fontys portal.
Als je hierop inlogd kun je nieuws en een aantal vaste rubrieken lezen, een van die vaste rubrieken is de poll. Die elke week over een actueel onderwerp gaat. Soms staat er een korte toelichting bij.
Ik heb zojuist gekeken en de poll over intimidatie staat er al niet meer op en is vervangen door:
Mag Amerika soms een beetje martelen ?
Waarschijnlijk heb ik nog net op tijd naar de laatste uitslag gekeken, van de intimidatie poll.
vreemd
Bestaat er een mogelijkheid te vragen wat er met de uitslag gebeurt?
poll
Gezien mijn situatie waag ik me daat niet aan.
Maar ik veronderstel, helemaal niets.
Verdwijnen reactie mogelijkheid
Hoi,
Ik, als student Technische Natuurkunde, heb weinig te verbergen(alleen is het momenteel practischer om onbekend te blijven), en weinig te verliezen. in tegenstelling tot leraren die een gezin hebben en hun naam voor eventueel ander werk.
Na een kort maar krachtige reply te hebben gegeven op een recent artikel waarin de “verbetering” van het technisch onderwijs binnen Fontys werd aangeprezen. Heeft Fontys een nieuw truukje geleerd: Censuur voor de buitenwereld. De reply’s zijn niet verwijderd, maar wel kan je tegenwoordig alleen maar replyen(en ze lezen) op artikels op fontys.nl als je ingelogged bent met je PCN. Dit terwijl voorheen m’n vader dat wel kon(hoe blij ik hier mee was, is een ander verhaal). Kortom Fontys wil niet aan de buitenwereld laten merken dat het bagger is.
voor de rest: Studenten zijn ook langzaam aan bezig om te protesteren en lichtelijk te grouperen.
sorry voor spelfouten e.d., maar ik ga weer verder met m’n opleiding “Googlen&tiepmiep” zijn(feitelijk een exacte studie schijnbaar) heb nog veel loze verslagjes te tikken
Tiepmiep
Beste A,
Als fontys weer zo iets doet maak je er gewoon een copie van in b.v. Word. Dit mail je dan aan je vader en die is dan ook weer “blij”.
Corgi
Fontys=gesloten
Fontys is inderdaad een erg gesloten organisatie. Ik heb dit zelf twee keer mogen ondervinden.
Ik heb geprobeerd uit te vinden wie er in de medezeggenschapsraad van Fontys zitten: deze informatie zit verborgen achter een wachtwoord. Mensen van buiten Fontys mogen dit blijkbaar niet weten.
Eerder had Fontys een persbericht uitgebracht waarin werd gezegd dat 1 van hun studenten Technische Natuurkunde een ‘geweldige wiskundige ontdekking’ had gedaan. Na lezing van zijn op internet geposte artikel dacht ik (wiskundige) daar anders over. Dus had ik een reactie gezet onder het persbericht op de site van Fontys. Deze en soortgelijke reacties werden verwijderd onder het mom van ‘deze site is niet voor wetenschappelijke discussies’.
Het belangrijkste: als je alleen maar echter je wachtwoord kritiek kunt hebben op je werkgever/school dan kunnen ze achterhalen wie deze kritiek uit. Met de ‘maffia-praktijken’ van Fontys (ik haal Heertje aan) kan dat wel eens fout aflopen voor de persoon die kritiek uit.
poll
Heeft iemand een idee waar de 17% voor staan”zogaan we niet met elkaar om”?
Corgi
Weet iemand wanneer de
Weet iemand wanneer de uitspraak van het kort geding tegen Fontys bekend gemaakt word, en hoe dat word bekend gemaakt ?
Vandaag ….
Vandaag was de uitspraak.
Lex, we vinden het hardstikke rot voor je en snappen er helemaal niets van.
Discussie over details
Zou het niet zinnig zijn om naast de discussie over details met elkaar richting te gaan geven aan een Fontys zonder intimidatie en met respect voor andere meningen door vingers op zere plekken te gaan leggen?
met elkaar
Hoe kun je dat met elkaar doen, als een aantal collega’s thuis zitten en niet meer terug mogen komen ?
Noem dat maar details.
iets kunnen doen
Beste Vonkenboer,
U doet nu al veel meer dan U vermoedt. Op de eerste plaats kan Fontys de zaak nu niet meer in de doofpot stoppen. Door de publicatie hier op BON dat meer dan 60% weet heeft of intimidatie vermoedt maakt het intimideren binnen Fontys een reëel probleem waar mensen binnen en buiten Fontys op gaan reageren. Ik vermoed ook dat het intimideren nu ineens Fontys breed, en hopelijk daar buiten ook, voorlopig zal verminderen of zelfs stoppen. De intimiderende leidinggevende weet nu dat hij of zij morgen zo maar op BON kan staan. En intimidatie staat of valt met zwijgen van de geïntimideerde die dat dus nu kan doorbreken.
Bij deze meer dan 60% moet nog opgemerkt worden dat deze poll niet annoniem was hetgeen doet vermoeden dat de situatie ernstiger is dan hieruit blijkt.
Corgi
eerste reactie
In eerste instantie las ik uit de reactie van Fontysmedewerker, dat – WE – de overgebleven Fontys medewerkers – er met elkaar wat aan gaan doen om de nieuwe fontys tot een succes te krijgen en dat het een detail is dat er een aantal zijn buitengezet, wat we dan maar voor lief moeten nemen, en de vinger op die zere plek leggen.
Maar bij nader inzien is het (veronderstel ik) anders bedoeld en zijn – WE -, niet de overgebleven Fontys medewerkers, maar de BON leden.
Overigens wil ik daar nu weer niet mee zeggen dat de overgebleven Fontys medewerkers daar niets aan zullen doen.
BONner of niet ….
Of je het nu met de woorden van Balkenende zegt of op welke andere fatsoenlijke manier dan ook: In dit land behoren we respect voor elkaars mening te hebben en mag intimidatie alleen maar in de Dikke van Dalen voorkomen. Daar zou iedereen: student, medewerker, BONner of Bestuurder zich van bewust moeten zijn …
Arbeidsvoorwaardenoverleg
Vanmiddag kreeg ik van een collega die lid is van de vakbond, dit merkwaardige verslag, gemaakt door de bond.
Merkwaardig, omdat ik van zeker 2 “oud FHW ers” die op dit moment thuis zitten, weet dat er nog afspraken moeten worden gemaakt voor onderhandelingsgesprekken.
Verslag Arbeidsvoorwaardenoverleg Fontvs Hogescholen OP 21 sept. 2006
Fontys Techniek :
RvB deelt mee dat 13 medewerkers van Fontys Techniek niet geplaatst zijn in de nieuwe organisatie. De fase van heroverweging is afgesloten; en zijn 2 externe bezwarenprocedures in gang gezet. Voorts zijn er 2 kort gedingen aangespannen; de kantonrechter heeft 1 vordering afgewezen en de andere vordering toegewezen. 20 Medewerkers zijn onder voorwaarden geplaatst; het betreft voornamelijk scholingskwesties. Er worden regelmatig voortgangsgesprekken met de betrokken medewerkers gevoerd. Het nieuw gevormde directieteam voert inmiddels het Implementatieplan uit.
Arbeidsvoorwaarden
Zoals ook al in verschillende commentaren eerder gesteld waren de docenten duidelijk niet klaar voor dit juridisch gevecht en Fontys duidelijk wel. Dit gaat gepaard met slachtoffers en dat betreur ik, maar tegelijk maakt het mij ook meer vastberaden in de overtuiging dat er iets gedaan moet worden om een herhaling te voorkomen. De volgende soortgelijke zaak zal beter aangepakt worden omdat er nu geleerd is. Ik denk ook dat deze overwinning op termijn veel ellende gaat veroorzaken binnen een instituut als Fontys. Het lijkt mij dat zij door deze zaak de verhouding tussen het management en het personeel definitief op scherp hebben gezet.
Velen zullen nu ondergronds gaan denk ik. Weet overigens iemand of Fontys zichzelf, in de reclame, ook ziet als een aantrekkelijke werkgever.
Corgi
Fontys antwoordt.
Fontys antwoordt.
The learning community !!