In het verhaal in de Volkskrant waarnaar verwezen wordt in Nieuws “De top van Amarantis leefde als zonnekoningen” is het niet duidelijk of de mensen die daar in zaten dezelfde waren als in de genoemde commissie Halsema. Er was in elk geval (eerst) een onderzoekscommissie die een concept rapport schoonde op voor de top belastende passages. Ik denk dat er meer geïntereseerden zijn die willen weten wie in die commissie zat en waarom deze is gaan schonen.
Verder, als het over morele schuld of wangedrag gaat zijn ook de politici er schuld aan dat zo veel werknemers van Arantis op straat zijn komen te staan. Het is treurig dat de ontslagen werknemers moeten lijden en de politiek de werknemers niet schadeloos stelt voor haar falen.
De samenstelling van die
De samenstelling van die eerdere commissie is in hun rapport terug te vinden:
voorzitter: de heer drs. M.J. van Rijn, bestuursvoorzitter van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM te Zeist;
lid: mevrouw M.F.A. de Wit – Romans, locoburgemeester en wethouder economie, werk en onderwijs van de gemeente Heerlen;
lid: de heer H. van Moorsel RA MPM, partner bij De Galan Groep.
Martin van Rijn (PvdA) is inmiddels staatssecretaris. Er was toenertijd nog commotie over zijn schending van de `graaierscode' van de PvdA.
Riet de Wit – Romans is van de SP (en vrouw van SP 2e kamerlid Jan de Wit).
Hendrik van Moorsel was ambtenaar, maar is overgestapt naar de private sector waar hij zich nu bezig houdt met de publieke sector….
De CBEgroup is niet genoemd.
De CBEgroup is niet genoemd.
“Ze behoren vrijwel allemaal
“Ze behoren vrijwel allemaal tot de 3 procent van de Nederlanders die lid is van een politieke partij: de amorfe groep bestuurders tussen politici en gewone contractmanagers” beschreven door Prof. Paul Fentrop van “Nijenrode” (Nyenrode) in de NRC van vandaag. “Ons kent ons” dus. Ik denk dat we daarom niet meer nieuwsgierig hoeven te zijn naar de reden waarom zij het hebben gedaan maar het zou wel interessant zijn om, nadat ze onder druk zijn gezet, te horen welke reden zij zelf opgeven. Waarschijnlijk zullen ze redenen bedenken waarom mensen buiten hun 3% congxi het nog slechter gedaan zouden hebben en daaraan toevoegen dat het salaris voor hun soort mensen vanwege het moeilijke werk dat zij doen nog hoger zou moeten zijn.