Hallo
Ik heb een vraag over het pensioen.
Als je dit jaar 65 wordt moet je – om volgens de VENDRIK-constructie je FPU naar je pensioen te krijgen – de 1e dag van de maand dat je 65 wordt stoppen met werken. Wat nu als je graag het schooljaar wilt afmaken, maar niet je opgebouwde FPU als sneeuw voor de zon wilt zien verdwijnen? Zijn er mogelijkheden om toch tot start zomervakantie door te werken als je in maart 65 wordt, zonder je FPU weg te gooien?
Met vriendelijke groet,
Peter
ABP…
Ik zou het ABP contacten. Die rekenen het voor U uit.
Googlen is al genoeg
Even googlen op “fpu doorwerken 65” en je vindt:
1; 2; 3; 4, 5, enz. enz.
Goed dat er *vakbonden* zijn….
Enkele kanttekeningen
Van welingelichte kringen hoorde ik dat je nog een maand eerder zou moeten ophouden, omdat je een maand FPU vooraf moet hebben gehad. MijnAPB gaf overigens iets hogere bedragen bij ophouden op de eerste van de maand van mijn 65e. Nu ik dat nog eens wilde checken, blijkt er een storing op die ABP-site.
Overigens werk ik tot die tijd. Dan is het vier maanden voor het einde van het schooljaar. Maar mijn school laat me rustig niet officieel doorwerken met een twee/derde rooster voor dat hele jaar. Zo’n constructie is dus in goed overleg mogelijk.
Maar ondertussen is me vanuit de schoolleiding ook gesuggereerd nog eens te kijken naar extra toeslagen voor doorwerken na je pensioenleeftijd. Ik heb nog twee jaar om te bekijken hoe die eruit zien. Maar ik denk niet dat dat financieel verstandig is.
hoe ziet een twee derde rooster constructie eruit
Dit is waar ik naar opzoek was 🙂 Bedankt. Wat houdt die officieuze constructie precies in? Tweederde werken ipv fulltime?
Het schoolhoofd wilt meewerken aan een constructie om toch tot einde schooljaar te blijven werken, maar het is onduidelijk in wat voor vorm dit zou kunnen zonder dat de FPU volledig vervalt. Als ze daar bij jou een oplossing voor hebben ben ik erg benieuwd.
Wat ik wel en wat ik niet weet
Het is inderdaad een constructie met tweederde werken ipv fulltime.
Hoe het verder in elkaar zit, weet ik niet. Dat ga ik tzt nog in detail bespreken. Maar mijn salaris zal in die 8 maanden fulltime zijn.
We zijn er wederzijds gelukkig mee.
Als vrijwilliger
Ik hoorde ooit van iemand die van zijn zestigste tot zijn vijfenzestigste als vrijwilliger hetzelfde werk op de Universiteit bleef doen (wel wat minder dagen trouwens). Officieel was hij met vervroegd pensioen.
Hinke, Dat is bij de uni al
Hinke, Dat is bij de uni al jarenlang heel gebruikelijk. Als er tekort aan budget is probeert hogerhand mederwerkers de FPU in te sturen met de afspraak dat ze naast hun uitkering van het ABP gebruik kunnen blijven van onderzoeksfaciliteiten (kamer e.d. instand houden). Daarbij krijgt de medewerker meer vrijheid en de uni toch het onderzoek. Feitelijk niet zo netjes dat het ABP het onderzoek van armlastige faculteiten gaat betalen, lijkt mij. Toch begrijp ik dat de constructie voor individuele medewerkers aantrekkelijker kan zijn dan dat er ontslagen vallen, hoewel dat vaak de jongere collega zou zijn geweest.