8 Reacties

  1. Klokkenluiden
    Klokkenluiders die intern moeten luiden? Van welke planeet komen deze bestuurders? Klokken zijn voor de mensen buiten niet voor binnen. Hoe willen ze zo’n klokkenluider beschermen. Moet de ene baas de andere baas aanpakken en hierbij de klokkenluider beschermen.
    Is er iets te luiden dan breng je het naar buiten waar het hoort opdat mensen van buiten kunnen ingrijpen. Door naar buiten te treden wordt je ook beschermd.
    Klokkenluiden is sowieso erg risicovol voor de luider, lekken van informatie is over het algemeen veel veiliger m.n. als je het anoniem doet. De ontvanger van deze informatie wordt dan aangezet tot het doen van een onderzoek, het doel van het luiden en zelf blijf je, als kwetsbare luider, buiten schot.
    Ik vraag mij heel sterk af wat het daglicht in het Nederlands Onderwijs niet kan verdragen wil je zo ver gaan dat je zelfs klokkenluiders de mond wilt snoeren door het intern af te werken. Bij defensie kan ik er mij nog iets bij voorstellen maar toch niet bij een school.
    Corgi

    • Vraag het de vertrouwensinspectie eens
      Als er zich niets op scholen zou afspelen dat het daglicht niet verdraagt, zou er in Nederland geen vertrouwensinspectie zijn. Of valt ongewenste sexuele intimiteit die bij leden van een team bekend is, volgens jou niet onder zaken die klokkenluiders naar buiten moeten brengen?

      • Sexuele intimidatie
        (Seksuele) intimidatie mag nooit en nergens. Het probleem hierbij is altijd de bewijsbaarheid en de ellende die een klacht indienen teweegbrengt.
        Waar ik het hier echter over heb zijn beleidsaspecten of een bewuste overtreding van overheidsregels die men onder de pet wil houden.
        Een voorbeeld is de hbo-fraude. Studenten die er nooit zijn(buitenlanders) of die er maar kort zijn(certificaten) worden anders ingeschreven zodat zij meer subsidie opleveren. Een ander voorbeeld is het anders dateren van gebeurtenissen. Je onderwijsproces loopt te lang door zodat je een subsidie mist. Als oplossing zet je dan een andere datum op bijvoorbeeld de verslagen om zodoende toch die subsidie te krijgen.
        Ik begrijp nu dat ik dit volgens OMO bij mijn baas moet melden.
        Corgi

        • Nooit intern melden
          Ooit heb ik me genoodzaakt gezien de vertrouwensinspecteur in te schakelen in verband met grensoverschrijdend gedrag in een basisschool van twee leerkrachten onderling. De inspecteur heeft de zaak met de directie doorgenomen; één van beide leerkrachten is heengezonden. Voor het zover was, heb ik wel een andere baan gezocht. Ik weet zeker dat ik nooit meer aan het werk had gekund als ik dit rechtstreeks op het bord van de directie had gelegd. Het onderwijs is een kleine wereld waarin dit soort zaken snel worden rondgebazuind. Dus, wat het ook is, altijd via de buitenwacht, anoniem en ander werk zoeken voor je iets gaat melden.

          • Anoniem soms te herleiden
            In mijn geval was het makkelijk om te herleiden dat ik de tipgever zou zijn, aangezien het grensoverschrijdende gedrag zich al een tijd voordeed. Ik was nieuw en kwam er achter dat het gehele team er van wist en het voor de directie onder de pet hield. De adjunct lag heel slecht in het team. Op deze manier namen ze wraak, ten koste van de leerlingen.

          • Hier moeten we vanaf
            Twee docenten doen dingen die niet door de beugel kunnen en het team laat het gaan uit wraak naar de adjunct. De melder van deze wantoestand en feitelijk ook oplosser moet als beloning een andere baan zoeken.
            Beste daadje, ik wil hier graag wat dieper op ingaan maar dan via mijn mailbox.
            Corgi

          • Boek schrijven
            Na tien jaar onderwijservaring heb ik genoeg stof voor een boek; ik heb helaas geen tijd om het te schrijven.

Reacties zijn gesloten.