Vandaag biedt Philip Wallage (KPMG) Doukle Terpstra (HBO-raad) een managersontevredenheidsonderzoek aan vergezeld van studiemateriaal om niet. Volgens KPMG hebben de ‘bestuurders van morgen’ te weinig oog voor normen en waarden en worden zij teveel gedreven door een snelle carrière, inkomen en status.
Beluister het verhaal van de pot en de ketel uit Dit is de dag van 21 september 2009.
Eigenaardig
Al die talenten beschikken toch over de competenties presenteren ( mijn BMW is sneller dan jouw mercedes) De competentie feedbacken ( hetzelfde als een ander vooral de ondergeschikte affikken tot op de veters) de competentie doelen stellen ( ik wil twee ton verdienen, laptop, auto en mobiel van de zaak) de competentie samenwerken ( hetzelfde als het werk delegeren en zelf met de voeten op tafel) en zo kunnen we nog wel een tijdje doorgaan. Jammer voor Doekle maar dat is hun niet bijgebracht in het bedrijfsleven maar op zijn fantastische instituten zoals inholland waar de beginners een papiertje moeten tekenen met “ik zal mijn best doen op school”.
Doekle, hé Doekle wakker worden, voetjes weer op de grond zetten, hoofdje uit de wolken halen en zo snel mogelijk een échte baan gaan zoeken, liefst in het bedrijfsleven dan kan je zelf ondervinden wat je hebt aangericht.