De CAO-onderhandelingen zijn begonnen en wat is een belangrijk punt voor de onderhandelingen voor de nieuwe CAO (zie bijlage blz 2 taakbeleid punt c) 50% van de jaartaak is voor lesgeven, dit was al zo maar hoeveel blijft ervan over tijdens de onderhandelingen. En de andere 50% wat doen we daarmee????? Voorbereiding en nazorg van de lessen, coördinatie en beheer, kennis vermeerdering.
Kortom het regelde model wordt aan het begin van de onderhandelingen al door de bonden niet meer vast gehouden.

Motiveer alsjeblieft je collega’s om allemaal te protesteren bij zijn of haar bond. Je staat anders 40 uur in de week les te geven en in de vakanties mag jij dan 21 dagen weg zijn. Niet in de 3de week van januari op wintersport, omdat het dan rustig en goedkoper is, nee dat kan niet want de lessen worden gegeven. Je manager zal het nu ontkennen dat het dan niet kan maar het gaat gebeuren. Eerst deze CAO er doorheen en dan gaan we invulling geven aan de plannen die allang uitgewerkt zijn door de werkgevers.

Misschien moeten we ons ‘’nette voorbeeld gedrag ‘’ maar eens opzij gaan zetten en de havenarbeiders van ECT als voorbeeld gaan nemen. Of de studenten van het friesland-college. 4 weken geen onderwijs in alle ROCs, eens kijken wat de managers te zeggen hebben. Maar nog veel meer, wat zeggen de papa’s en mama’s ervan? Misschien komen ze dan een keer voor hun zoon of dochter in actie en eisen zij goed onderwijs.

Kom op collega’s in het land de ‘’nieuwe school strijd’’ is begonnen ( goed boek). En droom niet verder het zal mijn tijd wel duren want volgend cursusjaar is het dan zover.

Motiveer je collega’s om allemaal te protesteren bij zijn of haar bond en doen, doen, doen. Laat de bonden maar een werken voor ons.