Karl Dittrich: "Stop vanuit loopgraven te denken"

Beste Karl,
De loopgraven zijn ontstaan vanwege het totaal niet willen luisteren van managers. Managers hebben hun wil opgelegd en afgedwongen en dit zelfs te vaak met ontoelaatbare middelen zoals intimidatie en ontslag. Met BON is er een middel gekomen wat niet zo eenvoudig het zwijgen opgelegd kan worden en nu vindt U dat we zo niet met elkaar moeten omgaan. Waarom hebben wij U niet gehoord in de periode voor BON? Waarom heeft U niet geconstateerd wat BON constateert? Vertelt U dan eens hoeveel geld er niet meer op de vloer terechtkomt en waarom dat dat verdedigbaar is?
Als vakdocent krijg ik steeds meer mensen in mijn omgeving die inhoudelijk niet geschoold zijn in de zaken waarmee zij zich bezighouden. De instituten lossen dit al jaren op door de eisen te versoepelen en vooral door over te gaan naar een inspanningsverplichting. Voorheen leerde een student veel van een vak en soms wist hij niet waarom of welk effect dit had op een groter geheel. Nu weten ze niets meer van de onderdelen en zijn ze gedegradeerd tot gebruikers van het groter geheel. Heeft U wel eens gesproken met de extern deskundige en docenten die weggelopen zijn of de job geweigerd hebben vanwege de inhoud en vorm.
Hoeveel studenten werken er na hun studie onder hun opleidingsniveau, 30% of meer?
U constateert heel terecht dat iedereen op ramkoers zit en dat dit opgelost moet worden en dat is ook de intentie van BON. Eerst alles transparant en bespreekbaar maken en dan gedifferentieerde oplossingen door keuzevrijheid.

Tjonge, Tjonge vanuit 2015 terug kijken ,daar kan geen historicus aan tippen.