Maar ik zou er in ieder geval voor zorgen dat je op geen enkele manier verantwoordelijk bent voor die laptops. Zelfs niet als je de auto bij de school hebt geparkeerd terwijl de laptops er in zitten en de auto niet op slot zou zijn.

Sterker nog: als je auto wordt opengebroken omdat die laptops er in zitten, dan zou ik willen dat de schade aan jouw auto vergoed zou worden.
Je bent geen vervoersbedrijf en kunt niet verantwoordelijk zijn over wat er tijdens het vervoer gebeurt.

Als ze daar niet mee akkoord gaan, dan huren ze per keer maar een professioneel vervoerder in, of beter nog: ze huren die dingen maar per bijeenkomst. Dan worden ze geplaatst ook.

In hoeverre je dergelijk werk kunt weigeren, weet ik niet. Ik vrees dat je daarmee heel erg voorzichtig moet zijn. Op een klacht over werkweigering zit je niet te wachten, maar je kunt wel eisen dat de verantwoordelijkheden voor die dingen duidelijk zijn.

Ik heb ooit iets vergelijkbaars meegemaakt: of ik de laptop/beamer van de opleiding maar op de eerste dag na de vakantie wilde ophalen op school en meenemen naar een vergader-oord. Toen ik voorstelde die dingen dan maar direct voor de vakantie mee naar huis te nemen (de beamer was wel leuk voor filmpje kijken met de kinderen), werd dat verboden. De smoes was dat er een kans was dat dat ding bij mij thuis gestolen zou worden (alsof een lege school in de vakantie geen doelwit zou zijn).

Ik heb toen geweigerd dat ding na de vakantie op te halen enzo: een te groot risico op een ongeluk of diefstal vanuit mijn auto. Toen heeft de congierge dat gedaan.

Ik denk dat de Arbo hier wel iets zinnigs over te zeggen heeft. Zie de Arbowet (http://www.arboportaal.nl/onbekend/onbekend/algemeen/wet-en-regelgeving "De Arbowet geeft de rechten en plichten aan van zowel werkgever als werknemer op het gebied van arbeidsomstandigheden. De Arbowet geldt overal waar arbeid wordt verricht. Niet alleen bij bedrijven, maar ook bij verenigingen of stichtingen") en het aanvullende Arbobesluit (http://wetten.overheid.nl/cgi-bin/deeplink/law1/title=Arbeidsomstandighe...).

Ik zou op eigen initiatief naar de bedrijfsarts gaan (als je die niet vertrouwt, je huisarts) en om advies vragen. Het gaat immers om je gezondheid, nu en op de lange termijn. Ik ben nooit te beroerd geweest om wat wanneer dan ook te sjouwen, maar dat was omdat ik het zelf aanbod. Als de baas dat van me zou eisen, meer dan me lief was, zou ik behoorlijk steigeren. En de weg vinden om dat steigeren te verzwaren met lood.

Het DRO bestaat uit de volgende modulen:
besturing van de computer (Windows)
tekstverwerking (Word)
informatie en communicatie
tekstverwerking deel 2 (Word)
verwerking en presentatie deel 1 (Excel)
verwerking en presentatie deel 2 (Powerpoint)
ICT op school.
In deze cursus kunt u een of meerdere modulen van het DRO volgen.
Na afronding van alle modulen bent u digitaal vaardig en in staat om zelfstandig veel voorkomende handelingen met de computer binnen uw onderwijs uit te voeren. *Lees verder...*

Het lijkt mij niet dat het DRO de vaardigheid: vervoeren en aansluiten 18 laptops omvat, dus kunnen daar ook geen rechten/plichten aan ontleend worden.
Wat het geven van cursussen buiten de deur betreft: het is altijd een (financiële) afweging of een cursus "in-company" of "in-school" wordt gegeven. Is die afweging hier goed gemaakt ? Met name de docent moet er voor zorgen dat zijn inspanning voldoende gewaardeerd wordt, en dan bedoel ik "gewaardeerd" niet een aai over de bol. *Niet zo*, maar *maar zo*

Je schrijft: Echter deze cursussen worden ook buiten de deur van mijn instelling gegeven.
Marktgerichte taken, zakelijke dienstverlening, derde geldstroom, buitenschoolse bezigheden…, allemaal termen voor zaken die buiten het primaire proces vallen. Deze zaken vallen buiten de bekostiging (lump sum financiering) van de overheid en ik vraag mij af hoe dat op jouw school geregeld is. De overheidssubsidie voor initiële onderwijs- en onderzoeksactiviteiten mag niet worden aangewend ten behoeve van zakelijk dienstverlening. De consequentie hiervan is dat de organisatie dit soort activiteiten afzonderlijk dient te begroten. Dit vanwege de eis van de belastingdienst in verband met de mogelijke heffing van vennoot-schapsbelasting en staat beschreven in artikel 46 van de OCW-richtlijn Jaar-verslaggeving.

*Ziehier* inrichting van het Jaarverslag voor de sector Primair Onderwijs (PO).

*Ziehier* Jaarrekening 2005 van Avans Hogescholen.

Ik zou het niet doen.

Vraag dit niet aan collega's, maar aan je vakbond of aan een gespecialiseerde jurist. De doorsnee docent is in dit vakgebied bevoegd noch bekwaam.