Naar beter onderwijs: Tien tips voor een regeerakkoord
[Dit is geen BON-initiatief :: Ralph]
Onderwijs staat weer hoog op de agenda als we de verkiezingsprogramma’s moeten geloven. Er is ook een heuse kennisinvesteringsagenda die er in voorziet om enige miljarden extra te besteden aan onderwijs en wetenschap. Waar zou dat het beste aan kunnen worden besteed?Deze vraag wordt beantwoord met als hoofdperspectief het primair onderwijs .
[zie bijlage]
Jozef J. M. Kok
Vught 22 januari 2007
Jozef.kok@planet.nl
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
| Tien Tips voor een regeerakkoord | 194.86 KB |
Hallo Jozef,
WAt is de status van bijgaand document. Is het een officiële BON-folder? Hoe moet ik het zien?
Deze folder heeft helemaal niets met BON te maken, maar wordt uitgebracht door een organisatie qprimair.nl.
Er staan wellicht punten in die raakvlakken hebben met BON standpunten, maar er staan zeker ook punten in die haaks staan op BON.
Enkel de woorden "beter onderwijs"lijken in een vergelijbare stijl vormgegeven als de BON stijl.
Ik vrees dat dit voor verwarring kan zorgen en ben er daarom ook helemaal niet blij mee.
Van de website van qprimair.nl:
Q*Primair is een initiatief van de AVS, Besturenraad, Concent, VBKO, VBS, VGS, VOS/ABB, PCSO, de directiegroep van de Onderwijsbond CNV en de functiegroep directeuren van de AOB
dat het hier om een bon-folder ging. De gelijkenis is wel erg groot.
Het gebruiken van de term 'beter onderwijs' met witte letters op een blauwe achtergrond lijkt mij diefstal van het BON-beeldmerk.
De plaatser van dit fraaie staaltje, jozef kok, is overigens lector in Het Nieuwe Leren bij Fontys.
Lijkt me niet echt een inbreuk in beeldmerkrechten. En dat is maar goed ook. Straks claimt iemand het gebruik van jaartallen als alias en ben ik de lul. Of ergr nog, blijkt het gebruik van de cijfers plots gepatenteerd en vervalt de grond onder de wiskunde.
Maar .....
always look at the bright side of life.. tie doe tie doe, tie doe tie doe tie doe..
Een poging om te lijken op BON. Ghee.. vind ik eigenlijk wel vet koel ;-)
Waarom alleen het primaire onderwijs (basisschool). Overal is het kommer en kwel, meer geld naar het primaire proces! Zie ook mijn forumbijdrage.
Qprimair wil geld voor het primair onderwijs omdat Qprimair bestaat uit de bestuurders van het primair onderwijs.....
Dit was inderdaad geen flyer van de BON, maar van Q*Primair en inhoudelijk meer in het bijzonder van Jozef Kok, die vijf jaar projectleider was van het kwaliteitsproject Q*Primair (zie www.qprimair.nl). Ik heb hem, met dank aan de sitebeheerder, op de BON-site geplaatst omdat de ervaringen in dat project voor een groot deel overeenkomen met de aandacht die de BON vraagt voor het beroep van leraar. Ik hoop(te) namelijk op inhoudelijke reacties, omdat het mij weinig constructief lijkt om de wereld van het onderwijs in te delen in BON-haters en BON-lovers. Vijanddenken ('het komt van bestuurders, dus is het onjuist") of paranoïde reageren op reacties uit het 'andere kamp', ("diefstal van beeldmerk": Q*Primair was er al voor Ad Verbruggen iets over onderwijs schreef), brengt ons niet verder.
Daarom heb ik (in tegenstelling tot vele andere forumdeelnemers) ook onder eigen naam dit verhaal ingebracht. Laten we een inhoudelijk debat voeren over kwaliteit van onderwijs, over het beroep van leraar (is nog wat anders dan het 'vak' van leraar) en over innovatie in de sector. Het gaat om het organiseren van het verlangen en niet om het organiseren van het onbehagen. Om nieuwsgierigheid, om uitdaging en overgave (je kunnen verliezen in je beroepsuitoefening). Dat geldt voor leraren, leerlingen en bestuurders. Er moet meer gestuurd worden op visie, ambitie en inspiratie en minder op regels, routines en rechten. Het wordt tijd dat leraren zich emanciperen en zich organiseren in een sterke zelfregulerende beroepsgroep. De BON kan daar een belangrijke rol in spelen, maar dan moeten we uit de kramp en de onproductieve polarisatie langzaam aan gaan overstijgen. Mijn tien tips beogen daar een aanzet toe te geven en ik zie ze graag van een inhoudelijke reactie voorzien of aangevuld.
Jozef Kok
Geachte heer Jozef Kok,
Op dit forum is er naar mijn smaak al dialoog genoeg. Doet u nou niet of u de dappere {meneer} [oorspronkelijke term vervangen door 'meneer' :: Ralph] bent die hier de dialoog aangaat. Wij doen niet anders dan meningen uitwisselen en we zijn het zeker niet altijd allemaal eens. We worden er wel eens moe van om steeds opnieuw dezelfde discussie te voeren met de verstokte vernieuwings-verslaafden die zich niet kunnen voorstellen dat het Nieuwe Leren een dwaalweg is.
U zegt dat er meer gestuurd moet worden op.... etc. Volgens mij moet er helemaal niet meer gestuurd worden. Wij moeten eindelijk de kans krijgen en gefaciliteerd worden om in alle rust ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen.
U noemt de innovatie van de sector. Legt u mij dan eerst eens uit waarom innoveren op zich belangrijk is. Ik zie wat in verbeteren, maar niet in vernieuwen (innoveren) als doel op zich. Juist door de innovatiedwang zijn er zoveel schadelijke uitwassen het onderwijs binnen geslopen.
Fijn dat u een dialoog wilt meneer Kok. Veel vernieuwers willen dit namelijk niet (heeft u het stukje van uw collega vernieuwer mevrouw Tabbers in de volkskrant van onlangs gelezen?). Het is in de pas lopen van Het Nieuwe Leren of oprotten uit het onderwijs (vrij naar Doekle Terpstra).
Kijkt u eens rond op de website en doe mee in de discussie.
U zegt met enige trots dat u hier wel onder eigen naam schrijft, anders dan vele anderen hier. Misschien zou dat wel eens kunnen komen omdat die anderen daadwerkelijk een groot risico lopen als hun mening in het openbaar en onder de eigen naam wordt geuit. Zij lopen dat risico omdat er geen sprake is van gelijke macht tussen de mensen hier op dit forum en de bestuurders die HNL propageren.
Doekle Terpstra heeft een en ander volslagen duidelijk gemaakt: mensen die tegen HNL zijn, kunnen maar beter vertrekken bij de HBO instellingen waar ze werken. Ik heb zelden een zo uitgesproken en onfatsoenlijk dreigement gehoord.
U wilt dat we niet polariseren, maar de HNL-ers polariseren niet alleen, ze spannen ook samen. Niet slechts een enkele school gaat over op HNL, maar hele besturen doen dat, daartoe aangestuurd door gremia als de HBO raad, de MBO raad en de VO raad. Er is op geen enkele manier sprake van gelijke macht, dus om de BONners polarisatie te verwijten is een gospe.
Mijn eigen ervaringen met inhoudelijke discussies over de vorm van het onderwijs zijn helaas buitengewoon treurig. Er is enkel gereageerd vanuit de macht en met behulp van machtsspelletjes.
Los daarvan is de keuze voor al dan niet polariseren een proces-gerichte keuze. Typisch een keuze die overigens vanuit management perspectief wordt genomen.
Mijn eerste insteek is een inhoudelijke keuze. Wat is de betere vorm van onderwijs, in welke situatie en met welke argumenten? Pas als die discussie voor alle deelnemers tot een conclusie heeft geleid, dan kun je praten over nut of noodzaak van al dan niet polariseren.
Nu merk ik sinds een paar weken plotseling de vraag aan de BONners om niet te polariseren. Is het toevallig dat deze vraag komt op een moment dat er voor het eerst sinds jaren een organisatie is die maatschappelijk weerklank vindt en die in staat is de HNL-ers krachtig van repliek te dienen.
Jozef Kok gaf op deze pagina aan dat hij graag de dialoog aan wil gaan. De uitkomst hiervan staat wat hem betreft echter al vast. Kijkt u eens naar de website van het lectoraat 'Het Nieuwe Leren en Leerarrangementen' van Fontys waar Jozef Kok 1 van de lectoren is (hij is bij de KPC groep trouwens ook een collega van Lizzy Tabbers...). Met name de 50 vragen over Het Nieuwe Leren geven een goed inkijkje in wat de vernieuwers vinden. Zo lezen we bij het antwoord op vraag 41 ('Gaat het over?):
Het nieuwe leren maakt deel uit van algemeen maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen die onomkeerbaar zijn.
Hetzelfde dus als de paradigma-shift van Tabbers. De 'dialoog' wordt dus alleen gezocht om ons, domme mensen, erop te wijzen dat wij onomkeerbare algemeen maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen proberen tegen te houden.
50 vragen zijn hier te vinden als pdf. Hier als website.